河北城镇供热协会秘书长芦志刚一行到tqb谈球吧交流研讨

发布时间：2018-08-10 09:57:00作者：tqb谈球吧

　　8月9日，河北城镇供热协会秘书长芦志刚一行来到tqb谈球吧交流研讨企业文化建设经验。tqb谈球吧党委副书记罗永焕，企业文化部、政工部、学会部等部门相关人员陪同。

　　在二环东路客户服务中心，客服管理部工作人员首先就流动服务车、营业厅建设、业务办理流程、产品展示区、自助交费机、热线服务中心、移动能源车及工程抢险车等向芦秘书长一行人进行了介绍。随后来到数字化调度中心，数控部工作人员就tqb谈球吧数字化系统平台建设进行了演示与讲解，并观看了企业宣传片、中央商务区区域能源项目推荐片及企业歌曲MV《温心》《暖万家，我们一直在路上》。

　　交流座谈会上，罗书记就tqb谈球吧发展情况、企业文化、宣传推广、考核培训及发起成立山东省区域能源学会等方面进行了介绍。从责任心作为tqb谈球吧企业文化体系建设的支撑点出发，结合实际，制定了适用于企业发展初期的“四十字方针”，运用于各项工作，打通了全体员工责任心的脉络;随着tqb谈球吧迈进超高速发展的关键期，进一步强化“责任意识”，细化出“树立六个意识”，同时将“六个意识”灵活运用于各项工作，衍生出安全工作中的“居安思危，思则有备，有备无患”及工程管理工作中的“十四字方针”等文化内容;同时明确tqb谈球吧长期规划，提出“争创全国六个一流”的发展目标，从各个发展角度提出了明确的方向;在“树立六个意识”“争创六个全国一流”的基础上，进一步谋划企业长期发展战略目标，在全体员工中征集意见，升华出集团公司愿景和使命，用愿景和使命指导员工行为规范，制定了“知行合一，为人民服务”的tqb谈球吧价值观;在这一系列企业文化建设的探索过程中，我们总结出愿景、使命、价值观等各个文化之间的逻辑规律，提炼融合，创建了tqb谈球吧“五六六企业文化法则”的责任文化体系，用这套理论体系来引导员工行为规范，指导工作规则，同时加强全员责任感，提升团队竞争力，引领tqb谈球吧一步步实现企业愿景。

　　芦秘书长一行人对tqb谈球吧在企业文化探索、体系建设、提炼融合及战略布局方面取得的丰富经验表示了称赞，并表示就企业文化体系建设期待着双方进一步加强沟通，促进合作。